吉宁博士观点

年初，校园招聘时，总经理和我面试了数十个来自全国的、不同重点大学的人力资源管理硕士生。因为公司近几年 …

能力是做好工作的前提，在任何情况下，如果不具备做好工作的能力，也就不可能做好工作，这是不言而喻的。而 …

每到大学生毕业的时节，很多企业都会招收了一批人员充实到销售的第一线，为了让这些新人能够融入企业尽快进 …

职业枯竭（JobBurnout）又称“工作倦怠”，是指在工作重压下的一种身心 …

最近，在浙大组织的一次人力资源经理人力资源管理者实务培训班上，来自浙江各地的人力资源经理、总监很多对 …

随着各行各业所面临的竞争不断加剧，企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，许多企 …

牛根生曾说：“对缺点，我睁一只眼，闭一只眼；有时候，干脆两只眼都闭上了；只有我想睁开的时 …

2001年，詹姆斯•埃茨伯格(James Edsberg)进入法国枫丹白露的欧洲工商管理学 …

人无完人，在员工有错误的时候，作为领导者，该如何处罚呢? 员工的管理不应该过多地借助处罚的手段来解决 …

不少企业公司对员工的薪酬都是保密的，因为薪酬这个事情挺复杂、也很敏感，真的不好说到底是什么决定了你的 …