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企业培训师观点:职场人生:上班族的演变过程

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

几乎每个“上班族”都会经历着两代人的“演变过程”。十 …

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企业培训师观点:别让延时下班成为一种习惯

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

公司制度是一种约束,这个标准一旦被破坏了,谁是谁非就无法公平公正了。 中山一家服装企业,在中山各大商 …

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你会选择“桑塔纳型”好员工还是“Win7型”好员工?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

这已经是我第N次向身边的朋友推荐Win7了,尽管盖茨不可能给我一分钱,但作为使用者,我还是忍不住夸奖 …

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企业培训师观点:你成功的职业生涯来源你的性格

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  从事财务工作的人细致谨慎,从事销售工作的人热情主动,从事技术工作的人理性逻辑,不同类型的人在从事 …

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企业培训师观点:怎样才能真正提升员工的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为培训师和管理顾问,我常常研究企业管理措施被执行以及获得效益与与企业员工职业素养培训的关系。 请先来 …

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企业培训师观点:谈如何提升员工职业素养与责任心

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

(一)什么是职业素养: 我觉得一个人的职业素养,除了应具备专业的知识以外,还应当包含两个方面:第一是 …

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管理实践:员工需求与企业发展的博弈

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业案例:超神侠旅游公司的创始人是刘歌。公司的业务是专门提供很新,很特别的旅游服务。刘歌特别注意别出 …

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有史以来最好的职业策略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对你的职业生涯束手无策吗?仍然在寻找梦想的工作、梦想的公司或者是梦想的职业吗?还没有找到你的激情,或 …

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企业培训师观点:营销人,超越自我

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

营销本是极其艰苦的行业,每一个营销人,你最大的压力不是来源于领导,也不是来源于市场,而是来源于自己。 …

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hr不要忽视了员工健康管理 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

而现实生活中,不少企业表面上看来对员工健康状况很关心,以为为员工办理了医疗保险、定期对员工进行体检就 …

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