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企业培训师观点:营销员最重要的是什么

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于活跃在各行各业的营销员,因为同为营销行业内在的必然联系,其基本素质的要求大概相同,比如激情、自信 …

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员工管理:德才兼备,量才使用 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

七、引导员工合理竞争 在中小型企业中,员工之间也是存在竞争性的,竞争有正当竞争和不正当竞争的区别。正 …

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企业培训师观点:职场语录:你父母用过的语录,你还记得否?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

日前,在前程无忧论坛上(51job BBS)推出了“父母职场语录”征集令,众 …

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企业培训师观点:如何提升员工的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

根据最近媒体的一份调查表明:中国绝大部分企业员工在工作中平均只发挥了10%-30%的能力。而在日本, …

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企业培训师观点:职场:末位淘汰法则官司案例

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

  南阳一家银行末位淘汰了三名职工,这三人认为“末位”和劳动能力并不是一个概 …

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人力资源管理者写给2011年求职者的建议 下

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

而有的学生这方面做得很好,他甚至把我们公司的Logo都打印在了简历上,而且在求职意向这个项目栏里直接 …

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企业培训师观点:职场生活:父母那年代与现代的我们

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我记得我的父母在当年上班时从不迟到早退,他们当时一周工作六天,但却几乎不休假。他们能休,却主动选择不 …

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企业培训师观点:新人必须懂的职业礼仪

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场礼仪案例一:谦虚使人进步 某留学咨询公司专员柯先生 我进公司比较早,所以比起现在刚进入公司的一些 …

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企业需要什么样的“关键对话”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业用什么样的“关键对话”来提升组织绩效?这似乎是很多企业经理人都不曾想过的 …

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企业培训师观点:想要有职场魅力就要做到“职业+敬爱”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一句有意思的话是这样的:“很多人之所以成功,是因为他们看上去很像成功人士。” …

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