三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗 …
全文阅读绩效考核:三只老鼠的故事
2015年12月9日 人力资源管理培训
2015年12月9日 人力资源管理培训
三只老鼠一同去偷油喝。他们找到了一个油瓶,但是瓶口很高,够不着。三只老鼠商量一只踩着一只的肩膀,叠罗 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
管理的人本化是“以人为本”和“人本管理”的客观实践, …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
沟通的本意是挖沟使两水相通。现在的沟通指的是人与人之间有意识、有目的的语言交流过程。沟通的内容包括双 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
孙悟空在西天取经的路上,开山拓道,降妖除怪,一路与两位师弟合力保护师父唐僧西行,历经九九八十一难,最 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
在人力资源行业从事多年,最大的好处就是能有机会与职场中各类人群广泛接触,对其也算有一定的观察和了解。 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
北京一家传媒公司,旗下拥有一份医药行业较有影响的杂志,凭借多年的积淀,每年都有可观的广告收入。两位女 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
7、非口语形式非口语沟通可以强化口语所传递的信息,也可以混淆歪曲口语所传达的信息,因此了解非口语的沟 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
如果你头痛,可能有多种原因–脱水,邻居难以忍受的音乐,偏头痛,或者在罕见和可怕的情况下更 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
前言: 美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10—30%左右的能力。如果受 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
看人的过程,首先就是提问。关于提问,有很多的方法,如结构化面试,非结构化面试,压力面试等等。笔者比较 …
全文阅读