吉宁博士观点

一、对人力资源管理不够重视。虽然改革开放20多年了，但我国的民营企业仍然延续计划经济时期的管理思想， …

如果你在公司很长时间了，一直兢兢业业工作，但是却得不到升迁，要怎么样才能得到升迁了，其实你只要做好以 …

人说，创业是孤独的，是寂寞的，你只能独自前行;而我说：朋友，一切都不象你说的那样!有许多与你同路的朋 …

人类的大脑和身体一样会遭遇疲劳的侵袭，悲伤、厌倦、焦虑、气愤、压力等等都会引起大脑的疲劳，从而引爆身 …

人才是企业获得可持续发展的原动力，是企业打造基业长青的基本保障,更是企业核心竞争力的重要组成部分。而 …

职场没有胜负，同样没有对错，在这场没有硝烟而持续一生的消耗战中，我们在拿青春赌明天？ 我们困惑，父母 …

测试期望 学会管理自己的期望,对于处于任何一个阶段的人都是必需的. 2001年,时任微软中国研究院院 …

新的强制实施、国际金融风暴带来的经营环境变差、物价指数连续上升、各类人才的缺乏与竞争，致使人力成本越 …

工作忙啊，天天忙的头晕的白领们为了金钱牺牲了自己的身体健康，那么对于白领来说那些生活方式是危险的了。 …

招聘是人力资源经理的一项本职工作，同时也是一门学问。即使是经验丰富的人力资源管理者也会闯入误区。 一 …