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企业培训师观点:员工的职业素养如何提升

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

为什么有经验的“海归”大受欢迎? 为什么有外企背景的人找工作相对容易很多? …

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企业培训师观点:如何规避职场骚扰

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

办公室骚扰事件在职场中已是屡见不鲜,已是目前最为突出的性骚扰问题。遭受男上司的骚扰更是让女白领头疼不 …

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说说讲师和企业直接合作的那点事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有时,我会接到这样的电话。某计划培训的企业,经当地咨询公司推荐,准备邀请常亮老师授课,他们便在网上四 …

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企业培训师观点:职业生涯规划八条原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益,而是处理好员工 …

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企业培训师观点:经理人如何与员工有效沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对经理人来说,与员工进行沟通是至关重要的。因为经理人要做出决策就必须从下级那里得到相关的信息,而信息 …

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企业培训师观点:职业发展管理认识

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、职业阶段的划分 根据人的心理和生理的成熟期,人的一生中,职业阶段的划分主要划分为以下4个阶段: …

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人力资源管理者如何看人不走眼 上

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才,无疑是企业最宝贵的资源。比尔.盖茨都认为,把微软顶尖的20个人才挖走,微软就会变成一家无足轻重 …

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揭开员工敬业度调研的神秘面纱

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

年底快到了,企业人力资源管理者们都要忙着准备员工满意度调查了,这似乎是企业每年一度的例行工作,但在5 …

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企业培训师观点:成功职场规划三要素

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人士在职业规划时,必须考虑到行业的特性与个人的优缺点,这样才能制定合理、有指导意义的职业规划。 …

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企业培训师观点:谁掌握了你的职场生涯(一)

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个阳光明媚的中午,在明尼阿波利斯市区一家叫“石邸”的餐厅里,一位顾客想吃顿 …

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