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创建绩效“文化”(下)

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

获得公司上下的支持 “对于Wells Fargo而言,最重要的挑战是让人力资源管理者中更 …

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企业培训师观点:职场:生存潜规则你知道有多少了?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

1.这是个现实的社会,感情(感情博客,感情说吧)不能当饭吃,贫穷夫妻百事哀。不要相信电影,那只是个供 …

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集团人力资源战略的三个层次

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

传统上单体公司的人力资源战略,无外乎是如何吸引人,如何获得人,如何留住人,如何发展人。但集团公司的人 …

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企业培训师观点:游戏“戏”出职场信任与沟通

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当你回首童年,你也许并没有意识到,你具备的很多技巧、能力都是在幼年欢乐的游戏中获得的。跳皮筋锻炼了你 …

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人才的招与吸

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在众多成功人士当中,有的人很聪明,有的人很勤奋,有的人很有胆识和魄力,有的人很乐意付出。成功的魅力, …

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企业培训师观点:“加菲猫”式的行走职场

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场定律:即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你,不是说“千里马常有而伯乐不常有&rdqu …

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加薪,为什么会导致员工满意度下降?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现在企业界有一种怪现象:许多效益一般的企业几年甚至多年不加薪,但员工相安无事;可一些效益逐年递增的企 …

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企业培训师观点:求职4招 成功推销自己

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

求职过程中懂得推销自己很重要,我们为您介绍职场成功推销自己的四招! 一、下定决心,以柔克刚 求职的人 …

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企业培训师观点:如何和你上司谈判

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,如果在某些必要的时刻,你不得不和老板谈判,怎么样的博弈方法是最恰当最适用的?怎样将老板和员 …

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企业培训师观点:职场EQ决定你的职场人际

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

EQ是“情绪商数”的英文简称,是一个人自我情绪管理以及管理他人情绪的能力指数 …

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