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怎样让混乱的公司走向正规

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一家企业的员工超过一千人后,在这家公司不仅产品的质量、交期经常出现问题,而且员工还会经常说:&ldq …

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企业培训师观点:当心自毁前程的职场禁忌

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场中的你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动? 你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的 …

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新式的人力资源服务模式

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前,随着世界经济大潮的推动,企业的发展速度前所未有,无论是企业培训对于人才的培养,还是科技水平的提 …

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企业培训师观点:不会让你发怵的5种交际新方法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

如果每次听到“交际”(networking)这个词你都想抱怨,那么我也不会完 …

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企业培训师观点:与领导有效沟通的秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对你的领导,你可能把它看作自己的朋友,也可能把它看作自己的“敌人”。但是无论 …

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企业培训师观点:职场处理人际关系的七大秘诀

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

NO.1 一表人才 所谓“一表人才”,就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留 …

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企业核心员工的管理原则

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业不能缺少员工,更需要有足够能力可以独当一面的核心员工。而由于高级人才的缺少,稳定性也就相对不 …

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企业培训师观点:八成求职者曾遭遇招聘陷阱

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

眼下正是就业高峰期,大学生找工作时应格外注意“陷阱”。据不久前报道,人才招聘 …

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企业怎样强化中层管理人员

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的运转是需要合理的结构的,而企业中层的作用主要在于承上启下,假如将企业比做为人,那么高层经理 …

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企业培训师观点:五个坏话 不可说

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

说别人的坏话,推而广之,无非是所有与自己相关的或者无关的,经历的没有经历的都会成为自己议论的对象。有 …

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