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人才策略的制定需要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为一个企业,培养人才是目前比较普遍的行为,通过建立企业大学对员工进行企业内训也是由此兴起的。而培养 …

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企业培训师观点:职场需要充电的五大信号

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

信号1:你是否感觉目前自己的没意思? 莎莉在大学学习的时候,并不太热爱自己的金融专业,但毕业时没有改 …

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放手或许也是好的企业管理理念

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才对于企业的竞争力影响越来越大,同时企业培训的发展,越来越多的经理人开始担心自己的优秀员工离开。这 …

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关键人才的管理应该注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业离不开人才,尤其在当前的大形势下,一个企业人才的数量和素质会直接影响到这个企业的发展,这也是 …

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企业培训师观点:办公族必备的电脑礼仪常识

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

现在职场生活占据了我们大部分时间,也成为我们发展,以及生活很重要的一部分。懂礼仪识大体是在赢得尊重的 …

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当今企业人力资源管理的模式转变

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前的经济飞速发展带来了企业间更大的竞争,而目前企业竞争力主要体现在员工的数量和素质。企业培训也就随 …

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企业培训师观点:职业规划:入错行的五大标志

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

你是如何对你的职业生涯规划的?你对你的工作满意吗?如何提升你的提升,让自己喜欢上自己的工作。 入错行 …

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企业培训师观点:职业修养之职场四原则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在上有许多规律和规则,有一些对职场人还是很受用的。 ——既要埋头做事,又要抬 …

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集团人力资源掌控方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着我国经济的快速发展,目前已经催生出了一大批具有较强实力的企业集团,而且随着企业培训为广大企业集团 …

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新时期人才缺口的解决方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

面对新时期的经济形势下竞争的日趋激烈,企业对于人才的需求显得更为必要。而传统的招聘方式不能有效地解决 …

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