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  • 掌握德鲁克思想必看书籍推荐:《经理人参阅:精读德鲁克》

人才管理对于企业的重要性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

gdp年年都在增长,特别是近些年来发展更为迅速,与之同时,企业也天天都在发展,企业培训也是与之同时产 …

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企业培训师观点:求职选择企业8大标准

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

了解自己,发现自己的独特优势;尽早确定自己的目标;不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么 …

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企业培训师观点:职业素养之职场人际需控制的三个距离

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中要时刻警惕自己的角色,遵守职场中的游戏规则,保持良好的职业素养。而且在面对公司利益时,要站在 …

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善于发现公司内部人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

没有无用的人才,只有不合适的岗位,这是我们常常听到的一句俗语,可以说,很多时候,公司都需要招聘一些专 …

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企业培训师观点:职场修养之每个单位都有三种人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

养成良好的不让自己成为这场败者。每个单位都有三种人,一种属牛,与世无争,只管干活;一种属猪,好吃懒做 …

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传统人才培养计划失败的原因是什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

市场经济发展促进了企业间的竞争,人才的重要性更加凸显,所以一个企业人才流失的几率会变得更大。所以对于 …

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企业培训师观点:职业素养之怎样说话让你更有力?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

:也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说,或是进行激烈的唇枪舌剑,再看看现实中的自己, …

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关注员工优势,合理企业培训

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

德鲁克曾经说过,全才是并不存在的,凡是优秀的人才,他的缺点也可能越发明显。所以作为一个卓越的经理人, …

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了解员工性格对于人力资源管理很重要

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

你是否想过,当你的优点发挥到了极点、甚至超过极点,优点非常可能变成缺点吗?我们不妨换个角度想,对于缺 …

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企业培训切忌一成不变

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“21世纪什么最宝贵?人才!”这句话说明了一个观点,即企业发展的关键是人才。 …

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