吉宁博士观点

白领很少有人是软弱可欺的小绵羊，然而太咄咄逼人也不是好事。因为这样做并不能得到你想要的。不容置疑而又 …

现在的大多数企业都已经采取对员工进行，用绩效考核来激励员工，但是有的企业只知道引用却又落实，就和我以 …

当你面对时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。 第一步 …

随着多年以来企业的发展，企业培训的趋势已经确定为朝着有序，高效的方向发展，而对于目前备受关注的企业人 …

之职场中的十大路障 投入职场的你，处处显现出职业女性应有的干练和果断，精明与美丽的你，天天朝九晚五奔 …

人才的需求随着企业间竞争的推进已经成为众多企业的首要需求，而人才紧缺已经和成为众多企业不能不去面对的 …

职业素养之聪明人与普通人的区别——思维转换 很多时候，我们会遇到解决不了的难 …

如果对企业经理人询问企业人才问题，很多经理人都会说，我的企业没有人才。然而当今社会又是以人才为核心竞 …

企业的运作离不开员工，当前的企业培训提升了员工的素质，而对于员工的工作氛围和管理方法也要有一定程度的 …

之如何转换职场轨道 不要执着于不适合你的工作，多关注你想做的事情，通过展示技术与能力来告诉人们：你可 …