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企业培训师观点:职场:你的成熟度是多少?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,判断一个人的成熟度时,可以从他的行事作风来观察其思考、决断时,是否能经常兼顾到多个面向、是 …

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如何像巴菲特一样去招聘

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

讲述如何像巴菲特一样去招聘沃伦。巴菲特曾经说过他在考察企业领导的时候,是通过以下三个方面进行衡量的: …

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部门经理是任职资格行为标准开发的首要责任人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

从2000年开始接触到任职资格体系,到2002年独立操作任职资格体系建设,到现在做顾问,协助客户公司 …

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员工激励:奖金激励制与职业化发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

怡安翰威特近日于“中国高科技研发团队人员管理的有效性研究”的调查报告中指出, …

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人力资源浅谈秘书的等级

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

浅谈秘书的等级 总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议.在这件事下,什么是任务?什么是结果?通知到 …

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找到考核适用的方法

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

有人说是人力资源管理的核心;有人说绩效管理是企业赢得竞争优势的最重要手段;还有人说,绩效管理是人力资 …

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浅谈GE的领导力发展体系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

作为最成功的世界级企业之一,美国通用电气公司(GE)是最为成功的世界级企业之一,他们在进行员工的企业 …

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接力式干部传承简要分析

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

什么是接力式干部传承? 对于干部传承,是每一个企业不可避免的问题。而干部传承的方式是比较多的例如设立 …

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“人才空降”需注意的几大问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于,不仅让我重温了那段艰苦的往昔岁月,也使我深深的感悟到了很多的职场道理。八月,也是我们农资行业人 …

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高绩效企业文化塑造的相关问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

高绩效不仅是每一个公司经理人所重视的,对于员工待遇也有着很大程度上的影响,但是很多公司无法打造高绩效 …

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