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企业领导梯队建设的一些问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着全球一体化的发展,企业生存,可持续发展的关键已经转变为企业领导梯队的建设。目前来看,几乎所有的企 …

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企业人才结构管理的建议

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

令很多老板困惑的一个主要问题就是企业人才结构的管理。特别是企业管理不善早场混乱时。及时的人才结构调整 …

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关于领导力培养的一些问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在30年以前,马克∙麦科马克(Mark McCormack)写出了一本书,这本书的书名是 …

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企业培训师观点:孙悟空“大闹职场”的三件法宝

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

是四大名著之一。而很多人喜欢里的孙悟空,不仅因为他神通广大,而且还因为他曾经有一段轰轰烈烈的创业经历 …

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企业培训师观点:德鲁克:如何对自己的人际关系负责

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

除了少数伟大的艺术家、科学家和运动员,很少有人是靠自己单枪匹马而取得成果的。不管是组织成员还是个体职 …

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招聘“90后”应该注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“90后”随着时间的推移已经渐渐代替“80后”成为了 …

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调动员工积极性的方法有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对于员工的激励是促进员工工作效率的一个方法,同时对于激励技巧的问题却很难把握。同一个人,用同样的说话 …

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企业培训师观点:职场晋升潜规则:让老板看见你在做事

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

晋升是指有等级之分的职务、职称等,从低级别向高级别的升迁,也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高 …

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企业培训师观点:盖烈夫:职业经理的蝉变鹰变和凤变

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一名职业经理如何才能实现从平庸到卓越?关键是要善于自我改变。这种改变必须是从量变到质变、再从新的 …

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企业培训师观点:遇到职场瓶颈期:认清你是谁

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一位做品牌营销近二十年的资深专业人士最近陷入心理危机。他突然开始质疑起整个的职场生涯。用他的话说:& …

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