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企业人力资源管理要有良好心态

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

关于企业培训,已经成为目前企业比较依赖的一种提升员工职业素质的方式,而由于这种人力资源的转变,对于企 …

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企业培训师观点:开放的思维和紧闭的门

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为欧洲工商学院(Insead)的一个MBA学生,我的生活自然伴随着挑战。在枫丹白露校区,我过的每一 …

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企业培训师观点:职场兵法:做上司眼中的“重磅人才”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

也许你像爱因斯坦一样聪明,创意也绝对独特,为什么在别人眼中依旧是无足轻重?先不要因此抑郁,生活往往是 …

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中小型民营企业的人才战略

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业间的竞争随着近几年来经济全球化进展的加快而加大,在众多企业中,占有比例最多的就是民营的中小型企业 …

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企业培训师观点:职业修养:看穿同事性格的16个小动作

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

:看穿同事性格的16个小动作 工作的时候,如果对同事和客户的性格能够有较多的了解,合作起来会更加得心 …

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企业培训师观点:职场也需要距离美

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

工作后,发现同事往往一开始处得像阶级兄弟姐妹,可一遇上事儿全是白眼狼,有的时候挨了闷棍都不知道为什么 …

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成就企业人才,保证企业的持续发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业大环境的快速发展,企业对于人才的需求量开始变得越来越大。而目前来说,企业获得人才的方式无非两 …

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企业培训师观点:职场人士:加薪,爱你在心口难开

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“你年薪多少啊?”“最近公司有没有给你加薪啊?”在日 …

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企业培训师观点:职场人际需控制的三个距离

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在中要时刻警惕自己的角色,遵守职场中的游戏规则。而且在面对公司利益时,要站在大局的角度去考虑问题,必 …

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企业经理人需要善于发现人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

对经理人而言,人力资源是一个企业最为重要的资源,但是对于企业的人才,却一直都是比较缺乏的。所谓,生活 …

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