吉宁博士观点

有一句老话是这么说的，一个穷人不是最悲哀的，最悲哀的是眼前摆着如山的资源却依旧贫穷的人；而在职场中， …

企业培训目前已经成为全球范围内很多企业都接触过的一种员工培养行为。在中国的发展也有着比较长的一段时间 …

对于人才的界定，不同的地方，不同的时代都有着不同的标准。相同的是人才在任何地方都是被需要的。在当前企 …

人力资源管理体系是由：规划，企业培训，人才招聘，绩效管理，员工激励，劳动关系六大模块组成，他们的关系 …

一个人的，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划 …

每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率&rdquo …

缺少人才是目前很多企业的通病，而由于人才的缺乏，企业招聘人才变得非常困难。所以企业培训的出现就已经成 …

人才管理时对于企业人力资源组织规划的一种行为，在当前企业培训大热的环境下，人才管理业变得越发重要。人 …

身在，你与直接上司的关系如何，直接决定了你在这个公司的发展前途。对于许多有“个性&rdq …

要想确定一个企业是否能够招纳人才，保留人才，重点是这个企业能否进行有效的企业培训，这个企业的企业氛围 …