吉宁博士观点

道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。 上司是否应该道歉，答案是惟一的 …

绩效管理师每个企业都非常重视的问题，这也决定了员工的薪资，调动以及企业培训等。而且做到用人所长也是很 …

临时工是一种比较特殊的工作，这种“临时”注定了无法长久为企业工作，同时也无法 …

帕金森综合症是一种老年人疾病，也是现在人们多发的疾病之一。与人一样，一个企业也会出现这种帕金森现象。 …

啊，一月！一整年的美好时光就在眼前，就算是在当前充满风险的经济形势下，到处也还是洋溢着乐观情绪。&l …

总部和子公司的利益目标是不会自然一致的。而要使子公司做出的行为符合总部的整体利益与规划，总部不仅仅要 …

无论是什么样的工作，只要有付出，就会有收获。做对这五点，好工作就会主动找上你。 　　春节期间，和许多 …

不论是外企、国企、还是民企，人才都是最重要的；不论是职场新兵还是职场古董，只要有人招聘，就会有人跳槽 …

对于一个企业来说，领导的选择是关系到企业发展甚至企业存亡的重大问题。所以，一个企业要想培养新一代的领 …

绩效考核属于人力资源管理的重要职能之一，并且考核的结果将直接决定员工薪酬、晋升、调迁、辞退、企业培训 …