吉宁博士观点

当前的企业间竞争已经开始偏重于人才的竞争。广泛的运用企业培训也成为了当前众多企业所重视的工作，而在这 …

企业内部晋升是作为企业管理和员工激励的有效途径，更是留人和用人的好方法。俗话说：“工欲善 …

目前中国公司的主管或者团队负责人被迫将精力集中于生产、产品，而非员工的需求。企业高层从外界接收到来自 …

一直以来，很多企业对于新员工都会有一段时间的企业培训，一方面是培养员工工作能力，另一方面是使员工能够 …

企业的快速发展是当前中国国内企业界非常明显的现象。而这种现象的出现原因主要有下面几方面：人口结构的变 …

作为一个企业，一直都是需要发展的，而决定企业发展的关键因素主要有两个方面，其一是企业的管理，其二是企 …

一个企业要想发展是需要从企业内外两方面来入手的。企业的人才队伍就属于企业的内在因素，同时人才对于企业 …

人才，是企业得以存续和可持续发展的核心基础。当今企业的竞争，其实就是人才的竞争。中国企业平均寿命相对 …

作为一个职场新人，进入职场要接受企业培训，要接受老员工的一些要求，接受领导的各种指示，即使会感到不公 …

每个职场职场新人都想着快速通过考核期，能够快速转正，在以后能够加薪，每个职场人都渴望加薪，所以就努力 …