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企业培训师观点:职场人要得到突破需改变自己

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为一个职场人,没有不希望自己能够过得更好的。待遇得到提升几乎是所有人的愿望,所以无论企业培训,还是 …

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人才培养应该关注优点

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训的出现得到了迅速而广泛的支持,无论是在国内还是整个世界范围内,短短几年间企业界掀起了一阵企业 …

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企业培训师观点:如何在职场发挥自身长处

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每个人都有自己特别的地方,如何让自己的特长成为你职业生涯中事业成功的关键呢?如何有效的发挥自身特长? …

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企业造就人才需要好的环境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人才对于当前企业的发展是有着非常大的推动作用的。而作为一个企业,拥有人才的主要方式有招聘人才和企业培 …

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企业怎样培养出合适的人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的正常运作和发展都是需要人来保障的,同时对于人才的需求更是一个比较大的问题。目前来说,一个企 …

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企业培训师观点:应届生求职应该注意什么问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在当今的人才市场上,虽然对高素质人才的需求变大,但是对于工作经验的要求还是很大的,毕竟新人需要较为复 …

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打造坚强的企业中层管理体系

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

一个企业的发展,除了明确的企业管理体系,保证对于员工进行企业培训的有效性,还有一方面也是非常重要的, …

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怎样有效实施绩效管理

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

任何一个公司人力资源管理体系中最核心专业模块是绩效管理,因为只有通过绩效管理的有效实施,才能真正把企 …

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企业培训师观点:职场人树立自信的方法有哪些

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,无论是工作,还是接受企业内训,有些人往往比较容易成功,有些人则经常失败。究其根本原因,主要 …

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企业人力资源管理工作的基本问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业要发展,需要明确企业的理念以及发展方向,在保障人力资源管理工作正常进行的前提下对企业内的员工进行 …

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