吉宁博士观点

由于中国企业发展的速度非常快，企业经常会处于一种人才饥渴状态，对于中国企业目前有两大趋势，一个是不断 …

在企业里，社交是不可避免的，老板更是无法避免的，员工除了经过企业培训提升素质，努力工作之外，很多时候 …

目前，很多企业面临的人才管理问题出现在对人才的招募、筛选和培养上，以此来管理他们的绩效，支付他们的薪 …

作为员工，进入一个企业之后就是快速适应岗位适应工作，很多员工也会经历相关的企业培训，而到真正融入公司 …

没一个企业都需要大量的人才，通过企业培训等方式使其适应企业并快速到岗，而员工忙碌闲暇，在一些节日可以 …

企业的发展一直以来都没有离开对于员工的需求，而目前对于员工尤其是优秀员工需求的扩大也成了企业发展的一 …

去小城市发展还是去大城市发展往往是每一个大学毕业生甚至很多职业人思考的问题，大城市挑战大，接受企业培 …

职场保鲜锦囊 在职场沉浮几载的人，经历了磨练也经历了很多企业培训，身心的疲惫难免会让他们失去对生活的 …

在知识经济时代，我国许多企业都存在人才方面的先天不足，而在发展过程中由于人力资源管理模式较低以及落后 …

开心工作法则 　　 很多员工在经过企业培训正式进入工作岗位之后，都会面临一个问题，就是总感觉自己上班 …