每一个职场人都是需要成功的。而对于很多职场人来说,能够满足职场中对于执行力、工作能力等多方面要求,而 …
全文阅读企业培训师观点:那些能够帮助职场人获得成功的因素
2015年12月9日 企业培训师观点
2015年12月9日 企业培训师观点
每一个职场人都是需要成功的。而对于很多职场人来说,能够满足职场中对于执行力、工作能力等多方面要求,而 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
每年都很大量的毕业生从校门进入职场,年轻的职场新人在进入新的企业后往往会遇到一些困难,情况严重者甚至 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
一个企业是否能够基业长青,稳步发展,不仅看你是否具备核心的技术与充足的资金链,更重要的是衡量企业自身 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
在组织管理中,“完成组织目标,促进组织创新”是领导人的基本责任,而&ldqu …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
西方经济学家曾认为:中国是现今世界上最具购买力的消费市场,也必将是未来世界零售业发展的核心。诚如是言 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
没有目标的人生是不完整的人生,人生要有规划,职业也需要有规划。它是一个持续、渐进、变化的过程,每一个 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
中国,应该是一个适宜企业基业常青的国度。因为中国的企业向来不缺胆量和勇气,身无分文搏杀千金,空手套白 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
情绪是一种整场的生理心理反应,而情绪的起伏对于职场人来说是在所难免的,同时也是不利的。所以作为一个职 …
全文阅读2015年12月9日 企业培训师观点
职业规划是个人发展与企业发展相结合,在对个人和内外环境因素进行分析,确定一个人的事业发展目标,并选择 …
全文阅读2015年12月9日 人力资源管理培训
通过企业培训来培养一支充满团队精神的高绩效团队,是企业决策层的管理目标之一。如何打造团队精神,企业应 …
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