吉宁博士观点

目前，中国的职场上已经产生了一个女性领导者的群体，女性以其特有的性别潜质正在突破传统的男性主导模式， …

弹性福利是近两年中国市场上的一个热点话题。所谓弹性福利是指企业在确定的福利预算下，把多种补充福利项目 …

企业运作需要人才的保障，而目前对于人才的提升主要依靠企业培训，同时企业培训不仅要针对普通员工，管理层 …

企业培训是当前企业比较依靠的一种员工培养形式，同时很多企业在进一步经营企业大学。对于一家企业能否运营 …

胜任力测评、黑暗对话、高管思想瑜伽……与企业培训异曲同工，这些在中国乃至 …

对于一个职场人，无论是在当前职场面对的各种问题与困惑，还是正处在求职的道路上，在目前的大环境影响下都 …

企业培训已经成为了当前企业提升员工素质，促进企业发展的关键手段，并且这种手段对于企业的人力资源工作也 …

习惯人人有之，每个人都有不同的思维方式和行为方式，习惯就像是一个放大装置，无论是好行为还是坏行为，都 …

对于一个职场人来说，一味的盲目工作是绝对不可行的。所以职场人在职场需要要去对于现有的职业生涯做出良好 …

近些年来，“潜规则”一词在很多领域出现都很频繁。然而在一个职场中，那些摆在台 …