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企业培训师观点:职业生涯的发展要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人,是需要自我提升并且得到企业内的提升的。关于自我提升的问题,一般都是通过自学和接受企业培训 …

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企业如何有效管理80、90后员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多企业经理人,尤其是中小企业老板都曾抱怨:“真搞不懂80、90后的员工怎么回事?我们对 …

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企业培训师观点:如何提升总裁的核心软实力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

没有人会怀疑,我们正处在一个急剧转型的社会中。而在这个社会转型过程中,整个时代如同一个不停旋转着的巨 …

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企业培训师观点:作为职业经理人你缺乏了什么?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

所谓职业经理人,也就是企业经理人。目前国内企业用人上的一个通病是,在选聘普通员工时,有一个比较明确的 …

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中小企业人才管理方面问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业最短缺的是什么呢?是资金?技术?还是市场?其实都不是。资金不足,可以通过融资解决;没有技术, …

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企业培训师观点:如何培养与领导沟通的能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在职场中,做事能力差不多的两个人,语言表达能力不好的那一位,升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人 …

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员工执行力提升要注意什么

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“提升员工执行力”早已成为老生常谈的管理话题了,经理人不厌其烦通过企业培训讲 …

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企业培训师观点:人才频繁跳槽的原因是什么

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前企业发展迅速,很多企业对于员工执行力等各方面素质的要求是比较多的。而企业在当前复杂的竞争中要想获 …

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企业培训师观点:职场人要怎样获得快乐

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于一个职场人来说,职场带来的快乐程度对于日常的工作是能够有着非常大的影响的。以快乐的心态去进行工作 …

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怎样培养出适合企业的人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

做企业要有人,更需要有人才。人才规模有多大,企业才能做多大,人才能力有多强,企业才能做多强,所以很多 …

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