吉宁博士观点

没有人喜欢迟到，尤其是当今具备高执行力的职场人。迟到会带来压力，并且可能会破坏你作为一个负责任的，有 …

gdp年年都在增长，企业天天都在发展，但也有高管开始意识到，管理和技术创新已人不从心，关键还是缺乏人 …

据最新公布的一份数据显示，中国职场人士面临的职场压力主要来自工作绩效、职位晋升、职场人际、执行力和职 …

技术型人才和管理型人才并非无法转化，经过有效地企业培训，技术型人才往往能够很好的转化成管理型人才。然 …

很多企业通过企业培训培养员工，很多企业建立培训体系对员工进行企业内训，就目前情况来说，导致中国企业开 …

当前企业对于企业培训的重视程度很高，很多企业也在企业内运用企业内训以提升员工能力，而目前众多企业在管 …

与职场中员工要求专业能力，执行力等方面不同，对于企业领导来说，其需要具备的能力还需要格外注意。领导人 …

缺乏职业安全感，是现今职场人士普遍的心理困境，加上前两年经济危机和全球经济萎靡的推波助澜，职场人越来 …

关于企业培训形式，目前主体是对于企业员工的培训，而还有一种模式比较少见，就是对于企业接班人的培训，这 …

优秀人才具备很多优秀的能力，诸如执行力，专业能力，创造力等等。是企业所重点关注的员工。眼下，hr们最 …