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如何破解中小企业的“小农意识”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业大多数为私人投资兴办,一般情况下企业主是集所有权与经营权一身,且决策管理时,只需对私人利益或 …

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企业培训师观点:面试需要注意的一些问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

对于职场人来说,求职面试很麻烦。特别是在这个经济紧缩的时代,对于职场人相关素质和执行力等方面有着更高 …

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企业培训师观点:企业的培训规划要怎样做

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前企业很重视员工的培训,同时培训的工作主要集中于执行力,职业素养方面的培训。对企业而言,培训是一项 …

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课程开发要关注的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

  企业对于企业培训的依赖源于企业竞争的加剧。提升企业核心竞争力的关键因素是人才的竞争力,而人才队伍 …

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企业培训师观点:职场人需要掌握的人脉关系

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人们总在说成功的秘诀,有些人认为是学习力,有些人认为是执行力,成功的必要条件,但我认为成功的第一步就 …

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十步培养企业优秀中层人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训目前不仅仅培养基层人才,目前来说,众多企业对于企业中层人才培养非常关注。其原因在于中层人才对 …

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企业培训师观点:优秀职场人需要在下班前做的事

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一个企业中,总是会有众多普通员工和少数优秀员工。相比之下,优秀员工无论在工作能力,执行力,学习力方面 …

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企业培训师观点:职场中最不受欢迎的一些人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力已经成为现在职场人的必备素质。作为职场人,如果在工作中出现问题从不在自己身上找原因,而是为了推 …

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企业培训师观点:培养习惯,提升效率

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当今职场中,职场人承担的工作比以前更多,相应的时间比以前更少,这也就需要提升执行力等方面能力。你该怎 …

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企业培训师观点:哪些职场人更容易焦虑

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人在日常工作中一般会为各种规则所约束,对于职场人来说,执行力的具备可谓非常重要。在职场中,当你遭 …

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