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企业培训师观点:职场人的自我形象要怎样定位

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“认识自己”是让自己面对一个真实的自我,把真实的自我拿来面对社会,就是&ld …

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企业培训师观点:工作方法很关键

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力在当今职场人的评定中占有重要地位,工作方法并不完全决定成败,但没有好的工作方法,往往会导致失败 …

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企业培训师观点:职场人应该怎样提升自信

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人要获得成功,不仅仅要有良好的工作能力,优秀的执行力,足够的智慧,还有一个非常重要的因素就是自信 …

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企业的人力资本开发者是企业经理人

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业培训是企业做人力资本开发的主要形式,目前来说,人力资本开发者会在下一代人才身上投资。今天的人才很 …

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高潜力人才决定企业发展

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着企业间竞争日益激烈,越来越多的企业家意识到企业竞争的关键,是人才的竞争,特别是核心人才的拥有和保 …

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企业培训师观点:职场人如何摆脱职场焦虑症

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人目前需要具备各方面呢能力,尤其是执行力方面的具备更为重要。面对职场压力,每个人的心态是不同的, …

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企业培训师观点:注重方法,让成功更容易

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

近来,很多好朋友(尤其一些好朋友是合作多年的老客户,以及这些老客户公司中新提拔的年轻骨干或hr总监) …

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人本原则下的人力资源建设问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源是在一定区域范围内可以被经理人运用产生经济效益和实现管理目标的体力、智力与心力等人力因素的总 …

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企业培训师观点:职场人怎样避免迟到

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当前看来,优秀的职场人具备专业化的职场素质,高效的执行力,同时几乎不会迟到。一般来说,没有人喜欢迟到 …

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企业培训师观点:职场人必知的18个规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场人都希望能够获得成功,然而很多职场人都或多或少的经历过一些现象:自己的专业实力,执行力等方面都比 …

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