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企业培训师观点:职场人怎样应对当前困境

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场不仅仅是一个工作场合,当前企业的很多形势使职场成为一个相对很复杂的地点,作为职场人,不仅要优化, …

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企业员工责任感培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

质量是一种责任,一种发自于内心的态度,是面对工作我们投入的态度和决心,企业进行开发其中一方面目的也在 …

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集团企业怎样进行人才梯队建设

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

开发工作具有非常高的重要性。集团发展到一定阶段,必须未雨绸缪,通过接班人计划、企业培训学院、轮岗锻炼 …

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人力资源管理:中小企业可持续发展中的瓶颈问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

中小企业由于人员较少,企业管理架构接近于扁平化,由于规模和实力的限制,往往生存再是中小企业最关键的问 …

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企业培训师观点:怎样成为企业的优秀员工

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场一直都在发展,目前对于职场人也有了更高的要求,工作中,经常会出现这样的情况:员工天天抱怨公司抠门 …

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优秀团队不可缺少的人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业之所以注重开发工作,目前在于培养出一些具有较高能力的员工进而组建合理的团队。关于团队建设,一直也 …

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怎样快速培养专业人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业当前面临人才问题,这种现状促进了工作的发展,思科CEO钱伯斯曾说过,“与一般软件工程 …

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企业培训师观点:那些别人不会和你说的职场规则

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场有着比较复杂的一面。对于一个职场新人来说,今日职场需要快速提升自身各个方面的,遵守职场中的各种规 …

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优秀企业中层的培养问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在中高层诸多的管理工作当中,通过开发工作培养更多更优秀的人才是个重头戏。不仅因为人才是企业发展的第一 …

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企业分层次培训工作的介绍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着新的竞争主体的加入,通信行业对员工的能力提出了较高的要求,并且对于不断培养员工的各种技能,促进企 …

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