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企业人力资源开发工作介绍

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前企业比较注重开发方面工作,这主要是由于企业发展相关需求所导致,企业需要重视人才的培养进而促进团队 …

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领导力是企业发展中的风向标

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业管理界如今正在演变一场从“管理到领导”的思维革命,韦尔奇曾表示企业要创建 …

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企业培训师观点:老板喜欢给什么类型的员工加薪?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

升职加薪一直都是职场人奋斗的动力所在,但是能如愿的似乎很少,那么老板到底喜欢给什么样的员工加薪呢?相 …

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企业培训师观点:人力资源工作者需要具备哪些职业素养?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人们越来越认识到,与会计、律师和医生一样,人力资源也是一种专业性很强的职业。美国人力资源管理协会的答 …

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企业培训师观点:营销人员必备的基本职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业素养是个很大的概念,专业是第一位的,但是除了专业,敬业和道德是必备的,体现到职场上的就是职业素养 …

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促进员工成长的企业环境

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前企业非常注重开发工作,对于企业而言,一名优秀的下级需要的是一位开明的上司,一名执行力强的员工需要 …

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企业培训师观点:一些在职场中要注意的问题

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当代社会中,绝大对的城市人的工作场所都是在职场中的,而在职场中,也有很多东西需要掌握,比如执行力等因 …

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企业人才培养要避免什么问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业进行开发工作可谓当前发展的关键,培养具有良好人文、科学素质和社会责任感,学科基础扎实,具有自我学 …

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防范培训后的人才流失问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业应对发展问题开始关注开发,这导致了当前广大企业非常注重企业培训行为。然而如今好多培训成了花钱买教 …

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企业培训师观点:通向未来的职业生涯设计

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职业生涯即事业生涯,是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯设计要求你根据自身 …

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