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如何解救企业人力资源的绩效考核危机?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

现今世界,企业所处的内外部环境变化越来越趋于纷繁复杂化,人力资源不可控的管理因素也越来越多,在这样一 …

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企业培训师观点:想到职场成功,销售人员必先修炼职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

随着市场经济不断加快脚步和世界对话机制的加强,销售人员开始逐渐锻炼自己创新、学习等的综合职业素养,在 …

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企业实行绩效考核,如何保证过程与结果的双赢?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效考核,是每一个员工都深恶痛绝的一个词汇,在职场中,当人力资源部门要求对员工实行绩效管理之时,有8 …

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企业培训师观点:大学生职业素养的培养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

目前,高校培养的大学生与企业所需人才之间存在脱节,究其原因,主要是大学生的职业素养有所欠缺。指出大学 …

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企业培训师观点:公交企业员工职业素养的思考

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

城市公共交通作为与人民群众生产、生活息息相关的基础行业,被誉为城市社会生产的第一道工序、精神文明建设 …

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企业培训师观点:三招打造职场核心竞争力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

什么是核心竞争力?企业培训师吉宁博士认为:所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独 …

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企业培训师观点:职场人要怎样快速适应新环境

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

作为职场人,不仅需要在工作上体现执行力等相关的素质,有时候也会由于一些原因导致离职的情况出现。而离职 …

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企业如何通过培训管理来创造人力资源优势?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着市场经济的不断发展,信息化水平不断加深,国际经济形势的风云突破,国内环境的竞争局势加剧,在中国的 …

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企业培训师观点:如何成为一个职场红人?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场是没有硝烟的战场,如今奉行“竞争主义”,上演的都是弱者靠边站的人生戏剧。 …

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企业培训师观点:职场人处理好人际关系有门道

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场如同战场,大部分职场人都挑脱不了人际关系。与同事相处的好与坏直接影响着自己的事业进步与发展。如果 …

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