吉宁博士观点

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明，离开了他们，任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

目前，中国的人力资源管理体系已经基本建立，企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才，并发挥其价值的内容上 …

随着2013年春天的到来，2013年的应届毕业生也即将走上工作岗位，那么对于他们来说，在这短短的几个 …

翻开人力资源管理类书籍或着打开网络进行搜索，不难得出：有关人力资源管理者经理的工作内容和人力资源管理 …

隐藏在“重复和习惯”背后的真相，是个人职业生涯的长期性、连续性和稳定性。当然 …

从20世纪50年代到今天，大批的世界500强企业因奉行注重现场管理而创造出管理和财富神话。美国的福特 …

一、敏于行――思想到，命令到，行动到 我给大家讲一个发生在我身边的例子：在出差路上我给公司副总打电话 …

有很多第一次参加工作的新人往往抱怨做一些琐碎打杂的事情，当一件工作成为不太需要大脑就能下意识的完成时 …

人员流程是执行力的第一位核心，因为人员可以保证战略和运营，离开人员谈战略与运营没有意义，战略与运营的 …

随着人才市场竞争的不断升级，如何找到优秀人才成为很多企业的迫切需求，这种需求导致企业需要非常专业的招 …