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绩效改进的三大战略方向

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近年来,人力资源开发、企业员工培训越来越受到中国企业的重视。然而,企业培训的低效却让经理人失望,培训 …

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企业培训师观点:销售心理学:销售员必备的职业心态

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

选择销售就是选择成功,以销售职业为荣。今天企业培训师吉宁博士网要跟大家分享的话题是–销售 …

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企业培训师观点:团队执行的源动力在哪里?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当今社会角角落落都在谈团队,不同行业在谈,不同组织在谈,不同的人也在谈。在国家面临大难大灾时,新闻媒 …

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人力资源经理人能力建设的几点措施

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

“人”(能力的主体承担者)和“客观环境”(能力发挥和 …

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开发人力资源部门的能力

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人们常常指责专业人士倾向于过多地关注术语,人力资源管理者专业人士也不能幸免。但在本例中,区分这两个被 …

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企业培训师观点:执行力对企业产生哪些影响

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

执行力分为个人执行力和团队执行力。 个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动,把行动变成 …

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企业培训师观点:职场人:你陷入了工作的牢笼吗?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

当工作间开始感觉像是小牢房,情况就不太妙了。不幸的是,低迷的经济给仍然有幸保住饭碗的人带来的一个后果 …

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企业培训师观点:求职者如何提升自己的“售价

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码,不过也不是说你就只能妥协,雇主一开价就得全盘接受。 …

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高效率、高精准度的招聘是怎样炼成的?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

招聘永远是人力资源管理者发愁的事情,人才的紧缺是造成招聘管理难的原因之一,但是在有效的人力资源中,为 …

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企业培训师观点:工作生活失衡不能怪老板

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

你是不是每天从早忙到晚?你是不是没有时间照顾家庭,享受兴趣爱好?越来越多的职场和企业管理专家表示,这 …

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