吉宁博士观点

最近听闻不少职业经理人 相继辞职，原因不一而足，但面临问的困境基本雷同——继 …

人才是构成企业 竞争力的关键，员工职业素养的提升关健是什么？员工如何才能全身心地投入到工作中？现代企 …

我们经常可以听到如下的抱怨：我的属下最令我头痛的问题就是工作态度太差！纵然是商场上叱咤风云、手腕灵活 …

在工作或生活当中，我们不断地在学习各种事物或技能，而随着对同一件事物运作得更熟练、了解得更透彻、应用 …

没有一技之长的“幼婴型” 做个“职场婴儿”可不是什么 …

当前，我国企业或事业单位在改革过程中都有逐步建立法人治理结构和聘用高层管理人员的重大问题，其核心工作 …

如何自我发展?如何将自我的发展同组织的发展结合?如何使自己在激烈的职场竞争中立于不败之地?这些问题一 …

从学习人力资源管理理论知识，到参加的人力资源管理实践，对于人力资源管理的理解通常不外乎按模块划分：规 …

有一句话说的非常好：性格决定命运，气度决定格局细节决定成败，态度决定一切思路决定出路，高度决定深度格 …

关于跳槽，如果是为了更高的薪酬，或者更看好这个行业而选择了跳槽，那么到了新的环境后，就不要受之前模式 …