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雅虎CEO事必躬亲,形式主义是“魔鬼”还是“天使”?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

雅虎现任CEO玛丽萨·梅耶尔在半年前曾决定雅虎所有的新员工都要经过她的批准才能入职,如 …

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企业培训师观点:商务礼仪与职业形象

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

国际知名礼仪专家,美籍资深礼仪培训师郑东女士在致福轩教室向北大国际MBA学员们教授如何在日常商务中做 …

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人力资源开发与企业创新

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在人才问题上,企业经理人要破除传统的陈腐观念而人尽其才。要加强人力资源开发管理,大力培养吸纳高科技人 …

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企业培训师观点:创新职教德育提升学生职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

良好的职业素养是中职德育的首要内容,也是学生受企业欢迎的重要标准。萧山四职多年来为萧山先进制造业的崛 …

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企业培训师观点:职业素养规划书

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

一、职业前景分析 商学系努力追求教学紧跟金融全球化发展进程,以积极培养适应市场经济广泛需要的国际型金 …

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如何绘好人力资源管理的“地图”

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

战略目标的确定 为了设计出真正符合该公司的人力资源战略规划,要围绕集团整体发展战略目标,并结合该能源 …

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企业培训师观点:回归基本是企业管理硬道理

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

经营者有很多基本课题需要面对,事实上经营思维不单单是决策层、企业管理层所必须具备,推而广之,零售业的 …

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浅析企业人力资源管理信息化过程中存在的问题及对策

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源信息化管理是近几年来企业界讨论较多的话题,本文在总结人力资源信息化的意义,并阐述了目前的现状 …

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企业培训师观点:如何提升自身职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

提升自身职业素养对于领导同志来讲,是提升工作水平和工作能力的前提,是实现个人进步和自身抱负的必要条件 …

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企业培训师观点:“明天干什么”的职业素养

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“明天干什么”的职业素养。职场中人,总有没完没了的困惑与抱怨,毕竟职场的未知 …

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