吉宁博士观点

几乎每个企业设置的都有人力资源部，它的功能是什么呢？90%的人都会说是做人力资源管理工作。从人力资源 …

人力资源管理理论的内部核心是“适配，广义的“适配是指人力资源管理与组织所处的 …

如何提升职业素养？ 一.选择与决策，人生存的基本技能 作出明智的选择是一项与每个人的成长、生活息息相 …

当前我国企业由于受传统管理体制的影响，在人力资源管理、资源配置、管理职能及开发利用等方面存在着诸多管 …

在经济大势仍存在诸多不确定性的情况下，未来一个时期内人力资源管理注定将面临更多的挑战。如何有效提升人 …

从我国现阶段的人力资源管理现状来看，经理人的素质还是参差不齐，不能满足企业发展的需要。而具备良好职业 …

全员人力资源管理实践与总结——由广东某核电集团说起在多元化和国际化的背景下， …

在企业人力资源管理者中，有抱怨说：招聘难，难于上青天的感慨。众所周知，招聘管理不到位，招聘出现困局一 …

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明，离开了他们，任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

随着科技的开展、信息的兴旺，企业的技术、产品、营销策略等很容易被竞争对手模拟，而代表公司形象和效劳认 …