吉宁博士观点

【基本概念】 职业素养鼻祖San Francisco 在其著作中这样定义：职业素养是人类在社会活动中 …

我们知道一个企业中的核心员工往往是在企业生存、经营和管理中起着不可或缺的作用，他们有的可能是中高层经 …

职场中人，总有没完没了的困惑与抱怨，毕竟职场的未知性丝毫不亚于战场，太多的因素影响了个人的生存和发展 …

企业发展趋势下，对于开发工作开始更加注重。而员工就业形势方面，目前也有所改善，单位已经开始更多的思考 …

领导力是一种影响力，作为领导者，应通过影响“人”的能力和意愿，从而帮助员工提 …

现如今，人力资源已然成为企业最重要的资源，而企业经理人是否能够妥善管理人力资源是企业在知识经济时代， …

职业素养概括的说包含四个方面，即：职业道德、职业思想（意识）、职业行为习惯、职业技能。其核心是：职业 …

现代企业竞争愈演愈烈，竞争到最后，就是人与人之间的竞争。说到底，企业与企业的竞争，最终就是员工与员工 …

企业培训师吉宁博士管理培训网认为目前所有的人力资源管理的活动都受着绩效管理的影响，尤其是人力资源中薪 …

人力资源是现今企业最为重要的核心资源之一，而很多企业开始对员工开展卓有成效的绩效管理是关系一个企业能 …