吉宁博士观点

经常听到人力资源部门的负责人感叹生存环境较差，人资部在企业内得不到足够的重视，缺乏施展才能的空间。这 …

众所周知，企业管理关键在于员工的绩效管理，然而管理员工的过程是困难的，一般来说，企业经理人寄希望于员 …

在企业管理中，企业的绩效管理体系、各项配套制度以及用于保障其运行的机构一般都已经运行起来了，然而在真 …

临近年末的这个时候，是一些企业人心最难稳定的时候，也是考验一个企业长期稳定发展能力的时候。 跳槽是这 …

现如今，企业的整体运营绩效，固然与企业的战略管理规划和战略目标设定密不可分，但是更具体的还是表现在员 …

新的一年来临，对于人力资源管理人员来说，又进入了一场实打实的硬仗，看上去人力资源就是六大模块，只要分 …

是否有了动力就一定有好的执行力呢?回答是否定的。一个人的执行力，也在一定程度上反映了其职业素养，古语 …

商场角逐的大环境中结果必然是优胜劣汰，企业间的竞争也愈来愈激烈，使得企业在打拼市场的同时，必须面对企 …

春节刚过，企业陆续开工，招工热潮也随之而来。在杭州人才市场上，首轮节后招聘也拉开了帷幕。对企业来说， …

还记得小时候，电视上经常出现一则报纸的广告，广告里不停地以诙谐的旋律播放着“揾工跳槽，啦 …