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人力资源管理者喜新不厌旧,如何化解老员工的“倦怠期”?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

随着社会竞争的日趋激烈和企业的不断改革转型,每天朝九晚五奔波于职场的老员工,开始出现了身心疲倦的职场 …

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企业培训师观点:领导艺术不是天生的

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

就领导艺术而言,天赋所占比重甚小;对大多数人来说,还是当上领导之后,通过努力才学到手的。 一个领导, …

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企业培训师观点:解读幼儿园园长也需要的领导魅力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

根据调查显示近年幼儿教育在整个教育系统中的重要作用越来越受到社会的广泛认可,幼儿园的发展也有了更加广 …

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企业培训师观点:决策中的领导艺术

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

决策中的领导艺术。大至治国安邦,小到经营管理,凡是领导者与经理人总要作出种种决策。决策正确与否直接关 …

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是什么让企业人力资源经理“压力山大”?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在企业诸多生产要素中,人是最重要的要素,这一点,似乎没有人反对。人力资源经理,作为最重要要素的企业管 …

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并购企业人力资源管理者整合的关键要素

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

企业间的并购发生后,并购的任何一方都会感到与以往不同,对被并购企业来讲更会觉察到巨大的变化。并购后新 …

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企业培训师观点:领导能力取决于哪些领导人的特殊品质

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

只要是企业就会遇到问题,只要是领导力就会遇到困难。然而,衡量一个人是否具有领导能力,不是看这个人的能 …

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企业培训师观点:职业生涯致命想法

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我们总是会存在着一些负面的思想和一些低落的情绪,但是有一些想法会非常影响职业发展。杭州企业培训师吉宁 …

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人力资源管理者三大思维误区

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在人海茫茫的职场当中,人力资源管理者怎样才能为企业选择合格且优秀的人才呢? 人力资源管理者自身的思维 …

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员工抱怨工资太少,人力资源管理者该怎么做?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

总有人埋怨工资太少,我该如何办?怎样管理,才让下级不因为薪酬少而离职呢?是任由嫌弃工资少的员工走,重 …

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