吉宁博士观点

什么是领导能力，领导能力就是不折不扣的拿到成果，不是简单的完成任务；领导能力就是为拿到有价值的成果而 …

人力资源管理的方式有许多种，不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别 …

末日之后的第一年已然开启，大家都摩拳擦掌、跃跃欲试，希望能够打开新的篇章。人力资源从业者们更是展现出 …

人力资源管理者人员如何才能内外兼修？今天重新审视这个问题，又有了一些新的认识。我对内外兼修的理解是这 …

随着市场经济的成熟，企业面临更加严峻的挑战和无限的机遇，在企业的发展中，更加人性化的管理理念成为了进 …

（一）、建立长效员工激励机制。首先，可以采取多样化的激励方式，以针对不同类型员工的不同需求：对于注重 …

绩效面谈是现代绩效管理工作中非常重要的环节。通过绩效面谈实现上级主管和下级之间对于工作情况的沟通和确 …

人力资源经理的角色是什么？要成为一名优秀的人力资源经理，行政方面的工作必须要做得滴水不漏。例：企业员 …

相由心生，人的职业心态决定人的行为，有什么样行为又决定有什么样的结果。因此，一个好的心态决定一个人是 …

根据CIPD发布报告中一项数据指出：虽然有51%的参与者报告他们正在进行人才管理活动，但是只有20% …