吉宁博士观点

现代企业的人力资源管理正面临着人力资源外包、经济全球化等一系列因素的挑战。同样，这些因素也必然对组织 …

在企业管理升级的进程中，我们引入了以“责任单”为特征的“问责制& …

随着社会的发展，互联网加快了信息传播的范围与速度。在参加的管理培训课上，了解到应聘者对面试问题的&l …

全球一体化趋势愈见明朗下，现代企业的市场竞争也变得前所未有的激烈。因此各个企业在努力迎合时代发展的同 …

近年来，随着全球经济一体化的发展，市场急需高素质的国际通用性人力资源管理人才。人力资源管理是一项极为 …

企业经理人们都知道，绩效管理是战略落地、企业目标实现非常有效的管理工具，然而知道归知道，真正在实际操 …

提升职业素养可以分成两大部分:首先要具备职业心态和意识;其次要磨练职业化素质。 最近的一次校友聚会上 …

1.人力资源规划的目的与任务陈述。人力资源规划方案的设计首先要确定企业进行人力资源，规划的目的是什么 …

中层经理人在企业乃至大部分组织的重要性早已不言自明，离开了他们，任何战略都无从谈起。很多企业对中层领 …

目前，中国的人力资源管理体系已经基本建立，企业已将注意转移至如何吸引优秀的人才，并发挥其价值的内容上 …