吉宁博士观点

人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训管理、报酬等管理形式对组织内外相关人力 …

我们现在工作的方式是行不通的。即便是你有幸获得一份工作，早上要去ban公室时很可能也激动不起来，因为 …

工作中不可能没有问题。如西哲弗兰西斯?培根所言，“如果你从肯定开始，必将以问题告终；如果 …

许多企业领导及人力资源经理人抱怨，员工难留，好不容易培养起来的员工为什么留不住？其实这了里面有很多因 …

“有压力觉得累，没压力觉得可怕”，这已经成了中国人普遍的焦虑。当压力不断增加 …

成长与成功，过程与结果，究竟哪个更重要？当一切都已成定局时，过程似乎显得已不重要；但凡事都有一个过程 …

宋连一年前来到公司工作。他的憨傻很快就成为公司的笑柄。 作为新来的，宋连在Office里抢着打水、扫 …

1961年，美国心理学家米哈里·西斯赞特米哈伊在研究画家是怎样工作时，他注意到一件奇怪 …

任何人都可以创办自己的商业公司，关键在于你是否能够找到适合企业的个性。个性是不是企业获得成功的关键因 …

用工荒与招人难二大热点问题近些年一直困扰着企业各级管理人员，上至企业CEO，下至生产一线组长，在当今 …