吉宁博士观点

传统意义上的公司人力资源部门主要从事招聘、培训、员工发展、薪金福利设计等方面的工作，随着现代企业对人 …

今天提了离职，总裁大吃一惊，一个电话打过来，说你为什么要走? 我心想，你不是都知道吗，干嘛还要问。 …

话又得从研究数据开始谈，根据美国洛杉矶加大的Alert Mehrabian博士的调查，人际沟通中各种 …

在现今社会，企业在发展壮大的同时，最基层的问题便是人力资源问题，这也是最主要的最核心的问题，在竞争中 …

又到一年毕业季，数以百万计的应届本科生和研究生即将走出大学，开始第一份实习或者全职工作。倘若你也是其 …

民营企业，特别是众多中小民营企业没有人力资源部，即使有，也没有系统的人事制度，不能为员工提供完备的福 …

心理学家说过，只有死亡才能完全摆脱心理压力的困扰。无论人生如何一帆风顺，总会有令人紧张、感到压力的时 …

职场上，难免会遇到令人心情不那么愉快的事情，或是因为一个方案，争吵地面红耳赤;或是因为有人给&ldq …

在面试的过程中，总会被人力资源一些貌似合理的理由而拒绝，其实对于人力资源来说，不妨换一个角度，用一种 …

客户造访： 客户或来访者进门，前台马上起身接待，并致以问候或欢迎辞。如站着则先于客人问话而致以问候或 …