吉宁博士观点

人力资源管理制度其主要内容、所管理的方面，含有以下几个方面的内容： 组织管理制度 主要实现对公司组织 …

在接听电话时你所代表的公司而不是个人，所以不仅要言语文明、音调适中，更要让对方能感受到你的微笑。同时 …

现代企业激烈的竞争化趋势，人力资源管理在现代企业管理中的的核心作用已经凸显，然而如果没有人的高效执行 …

无意间看了一位朋友的QQ个性签名后，感悟颇多，深觉要处理好老板（或者说是投资人）与经理人的利益关系， …

所有成功人士都有两个共同特质，你经常听到的那个是他们的自信——内心认为自己多 …

为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，企业 …

企业高管或者企业主在管理员工的时候，一再强调“执行”。因为我们明白只有任何伟 …

人力资源管理已经突破了传统的模式，把人上升到资源的角度进行配置和管理，如何实现对人力资源的有效管理和 …

引导语：任何一位职场新员工都在困惑如何拥有好人缘？拒绝别人时要讲究方式，同时照顾自己和对方的情绪，才 …

一个企业是否能够基业长青，稳步发展，不仅看你是否具备核心的技术与充足的资金链，更重要的是衡量企业自身 …