吉宁博士观点

科学有效的员工激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以 …

公司招聘已经进入了一个新时代，忘记简历吧，现在的雇主更加看重求职者的网络表现，比如他们的谷歌搜索结果 …

真理是一根线织成的布。所有事情越单纯就越接近它本来的状态，就越接近真理。用单纯的办法去对待复杂的事情 …

尽管可能不太愿意正视这一点，但我们每个人多多少少都患着职场浮躁症，这也是我们职业心态中不好的一点。在 …

人才是当今企业发展的根本，是企业赖以生存的源泉和动力，市场的竞争归根到底是人才的竞争。对于企业招聘管 …

现代的人力资源管理已经超越了过去人事科或劳资科的范畴，主要有六大方面工作，人力资源规划、招聘与配置、 …

某企业是一家从事机械生产的企业，随着近年来行业竞争的加剧，企业老板发现原有的粗放型管理已然不适合企业 …

为什么你努力善用每分每秒，却永远有做不完的事情?为什么有人能够日理万机，却还是精力无限?想摆脱穷忙又 …

所有的公司都在投入更多的资源在招聘员工，重新设计工作和薪酬计划以吸引更多的应聘者，以及投入更多精力挽 …

12年刚过，薪酬管理调查就爆出2013年涨薪幅度创4年来最低。当经济不景气时，人力成本降低起来最为迅 …