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企业培训师观点:真正有说服力的人会做7件事

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

我不知道你是那种有说服力的人吗?你还是常常被人说服?创业者在争取客户,争取投资人的投资时,说服能力是 …

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企业培训师观点:让你平步青云的五个职场谈话技巧

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场的沟通技巧,不可忽视,是你平步青云的助力。 1、表现出团队精神句型:安琪的主意真不错! 安琪想出 …

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新员工和老员工

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

很多人力资源都遇到这个问题:在“招人难”的大环境下,往往花重金招一批新人进来 …

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招聘工作存在问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在一个机遇和挑战并存的时代里,中小企业更加要树立以人为本的理念,重视对人才的招聘,认真地做好招聘前的 …

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企业培训师观点:职场警示:十二种心态害你一败涂地

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

你一定思考过,为什么会失败。当一件事情无法完好地完成的时候,我们必然会去寻找背后的原因。其实,有时候 …

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企业培训师观点:职场菜鸟如何摆脱“厌班症”?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

初涉职场意气风发 “一想起要上班,我心里就厌烦得不得了,什么时候才能摆脱上班的苦恼啊?& …

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招聘渠道的选择

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

所谓“巧妇难为无米之炊”,招聘管理渠道是招聘的先决资源。从漏斗原理分析,入口 …

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企业培训师观点:如何与消极的同事相处?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

虽然你不能总是在工作中避免遇见喜欢抱怨的人,但是你还是可以让他们不要影响到你。 毫无疑问,积极乐观的 …

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一味追求标准化的绩效考核害处有哪些?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

标准化管理作为一种重要的管理手段被广泛应用于企业管理活动中,遇到问题,经理人总是试图从标准化的角度出 …

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企业培训师观点:企业避免人与职称不符现象的三大措施

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

在一般的企业中,好员工会被不断提升,直到他们的能力不能及的岗位上,被解雇。但是如果企业不能这么做,这 …

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