吉宁博士观点

人才梯队建设，选苗子是关键的一步，而后备人才是企业人才梯队的苗子，怎么来选？各企业都有自己的一套机制 …

改革开放三十年，也是民营企业获得长足发展的三十年。民营经济对GDP的贡献逐年攀升。民营经济成为促进社 …

职场晋升难不难?有时候觉得很难，不是没有能力，而是没有机会;但是，机会是留给有准备的人，要想在职场中 …

每一个人生活在现实社会中，都渴望着成功，而且很多有志之士为了心中的梦想，付出了诸多，然而得到的却很少 …

“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据楼主对身边同 …

员工做得不好，人力资源管理者和员工究竟谁的问题和责任更大一些？近期，杭州企业培训师吉宁博士网就&ld …

无论是企业的人力资源从业者，还是企业非人力资源部门的管理人员，掌握工作分析的理论、方法及做好各个岗位 …

最近一直在看德鲁克的书，他一直在强调，用人要取其长。大师的观点总是简单又深刻，让人不得不佩服。这是一 …

民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构，并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调 …

35的张亮研究生毕业后已在南方某文化出版公司工作了七年，现在升职为中层干部，可谓事业小有所成，经济上 …