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企业培训师观点:职场晋升需提升哪3大能力

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

职场晋升难不难?有时候觉得很难,不是没有能力,而是没有机会;但是,机会是留给有准备的人,要想在职场中 …

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企业培训师观点:优秀经理人如何做人、做事与作秀?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

每一个人生活在现实社会中,都渴望着成功,而且很多有志之士为了心中的梦想,付出了诸多,然而得到的却很少 …

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企业培训师观点:如何选择跳槽时间?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

“在同一个公司待多久跳槽最适合”这个话题经常会被网友们问起。根据楼主对身边同 …

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人力资源管理者是否要为差员工买单

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

员工做得不好,人力资源管理者和员工究竟谁的问题和责任更大一些?近期,杭州企业培训师吉宁博士网就&ld …

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人力资源管理者如何做好企业的工作分析?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

无论是企业的人力资源从业者,还是企业非人力资源部门的管理人员,掌握工作分析的理论、方法及做好各个岗位 …

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企业员工去留

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

最近一直在看德鲁克的书,他一直在强调,用人要取其长。大师的观点总是简单又深刻,让人不得不佩服。这是一 …

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民营企业如何建立规范的人力资源管理体系?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

民营企业的人才结构是从未进行战略转移时沿袭下来的现实结构,并没有从新的战略条件下重新进行新的规划与调 …

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企业培训师观点:职场人须警惕“压力上瘾症”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

35的张亮研究生毕业后已在南方某文化出版公司工作了七年,现在升职为中层干部,可谓事业小有所成,经济上 …

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招聘不是件小事

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

近期经常接到企业界朋友的电话,要求帮忙推荐人才。问起他们为什么不去找专业的人才机构,他们直摇头,说效 …

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人力资源管理的问题

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

民营企业越来越成为中国社会主义市场经济中最具活力的一部分,成为国民经济中不可忽视的重要力量。由于民营 …

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