吉宁博士观点

一、定义你的“非凡员工” 人力资源管理者研究最好的员工，定义他们区别于普通员 …

原始社会瓦解后，亚洲、欧洲、美洲、非洲等陆续进入了奴隶社会。氏族部落战争中的俘虏、无力还债的贫困部落 …

“经理人”一词来自英文中的“manager”管理的早 …

一个人要取得大成就，什么是最关键的因素?职场中人人都追求成功的时代，这个问题显得尤为重要，使我不得不 …

面对变化日益加剧的外部经营环境和众多的竞争对手，企业的组织也在不断地进行着变革，新型组织为了保障良好 …

面对市场的激烈竞争，企业要想能够保持核心的位置，就必须做好未来人才的储备。于是越来越多的企业，把这一 …

受够了让你一想到上班就头大的坏老板吗?先别急着和他/她拼命，请详细阅读下面的战前攻略。 你是否一度觉 …

人力资源管理的魅力：8年前，一个大公司的市场部主任对正准备率队进入中国市场的总经理说道：&ldquo …

一个单位存在的问题，少数是普通基层员工的责任，大数源于经理人的领导能力和管理制度。管理就是沟通、沟通 …

中高层经理人受人敬爱与被深恶痛绝的分界点是什么?点心灯、鼓舞士气是企业战士的重大责任，可是有时点灯的 …