吉宁博士观点

最近看了一本书，内容没记住多少，但对此书的观点还是颇为赞同：明确自己的真实需求，做喜欢或擅长的工作; …

人力资源是企业的“特殊资源”,是企业用以激活其他物化资源的基础。掌握了人力资 …

因职业的关系，在十余年的从业过程中接触了不少民营企业老板，与老板这个阶层在平等交流过程中普遍呈现内心 …

企业在两权分立中运作，离不开所有者与经营者的“联姻”，这就涉及到所有者对职业 …

每个人都有理想，每家企业都有自己的目标，但事实总是残酷的告诉我们，理想与现实距离遥远。 不少人每天会 …

创造和建立一家公司需要什么?是所有伟大的总裁共有的一系列行为： 如果运动员、艺术家、音乐家和企业家真 …

职场中浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人力资源部的“考评 …

职场人在工作之余再给自己充充电，提升自己自然是件好事，可是职场充电可不能盲目。充电也要选择适当的时间 …

高管气质是领导者获得成功的一个关键因素。它能让别人认真对待你，为你识别机会，相信你说的话，相信你能做 …

纵观中国的互联网招聘行业，从传统招聘网站烽火初燃，到"三足鼎立"阶段的鏖战正酣， …