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困扰企业薪酬管理实施的四大病痛

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

薪酬管理一直是困扰着企业管理与员工激励的一个焦点,也是较为敏感的、共性的、永恒的话题。一个好的薪酬管 …

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企业培训师观点:职场人不成熟的六大表现

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

今天议论一下职场人不成熟的种种表现,可以对照自己,找一找自身的一些问题,如果你真的具有自我批判意识, …

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中秋国庆拼假攻略流行,企业根据岗位考量可行性

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

由于今年中秋、国庆假期安排“支离破碎”,在假期日益临近之际,越来越多的职场人 …

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企业培训师观点:面试销售服务工作者应注重的几个关键

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

杰出的销售服务工作者能对你的公司成功产生至关重要的影响。销售大师汤姆.瑟西(TomSearcy)分享 …

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如何实施绩效改进计划?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

绩效改进计划是指根据员工有待发展提升的方面所制定的一定时期内完成有关工作绩效和工作能力改进与提升的系 …

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人力资源经理人必备五项工具

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源管理五原则 工具一:招聘面试的STAR原则 招聘面试是人力资源管理者经理的一项重要工作内容, …

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企业培训师观点:获取机会的八个途径

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

人人都知道创新的重要性,但做起来却非常困难。 有这样一个有趣的故事:一个教授给企业家们出了一道题,在 …

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企业培训师观点:老板的身体语言 职场人士你懂吗?

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

想在老板面前展现睿智一面?你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言!一个不经 …

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五个招聘习惯帮你吸引合适人才

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

在我们求职生涯的某些时刻,我们都面试过这样一家公司,它感觉上更像是一所军事学校,而不像是一间令人振奋 …

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企业培训师观点:成为好老板,请当好“四个专家,两个专员”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

除了极少数的老板可以学习刘邦,只要会用人外,大部分的老板还是很辛苦的,还是要当好“四个专 …

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