吉宁博士观点

我们都知道要沟通，要了解，要因人而用，用其长处，不忽其短，中层经理人和高层经理人要施之以情，说之以理 …

老板与员工，在职场上维持着一种微妙的关系，他们既针锋相对，又互相依赖。曾经的一项调查显示：老板与员工 …

中国企业界在刚刚过去的2003年，席卷过一场强劲的“执行风暴”，许多企业都对 …

人力资源已逐渐成为企业发展的战略性资源，拥有高素质的人才是企业健康、持久发展的前提，人员招聘作为人力 …

在当前经济紧缩的困境下，粗放型人力资源管理模式已难以为继，专业的人力资源管理方法和工具逐渐受到本土企 …

团队建设中团队士气是团队战斗力的体现，士气旺盛的团队，无论在任何环境，遇到任何困难，都是无往而不胜的 …

导语:在职场上能不能取得成功，很关键的一部分取决于老板。看老板赏不赏识你,给不给你更多的机会，那老板 …

罗伯特·利弗林(Robert Levering)和米尔顿·莫斯科维茨(M …

为什么许多有才华的人会失败?美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西 …

引言：职场杂工，是指在不停的转行，更换多种职业，最后却发现自己无论在其中的哪一行都不具备优势的职业技 …