吉宁博士观点

搞砸一个面试的方法有很多，或许因为当日的衣着失败，又或许因为面试交谈时的言语不当，但更多时候，很多人 …

一般来讲，人的性格可以按照“内向”和“外向”进行简单 …

职场人士情商的展现可以分为三个层次。最低层次是情商较差，具体表现为主观、感性、随心所欲、喜怒无常、情 …

对企业而言，执行力是一个确保实现组织意图的动态管控系统；对中层经理人而言，执行是一种工作责任和管理使 …

现在业界非常注重核心人力资源在企业的作用，都意识到核心人才的重要性，也都想研究出一套核心人才的管理方 …

你知道对健康压力的需求吗? 当你需要放松的时候，能放松吗? 你知道创造压力适宜度的五个关键行动吗? …

在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物 …

在日常团队建设中，人力资源管理者难免会碰到各种各样的团队冲突问题，如团队成员间的不配合、争吵、互相推 …

俗话说“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，不想当领导的基层员工也不是优秀的 …

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事 …