吉宁博士观点

怎样的老大才值得基层员工追随?很多老板和员工都在思考这个问题。员工在找寻这样的老大，老板在努力成为这 …

很多企业每年都会有大学生招聘计划。虽然公司吸引优秀毕业生加盟之后，在如何促使他们在企业里稳定、长久工 …

近年来随着我国市场经济的深入发展，国有企业管理的弊端逐渐显露出来，无法合理公开有效的招聘人才更是制约 …

同样一件工作，为什么有的人要一天才能完成而别人只需要半天甚至一个小时就能完成?为什么有时候我们感觉自 …

人人都恨人力资源管理者，同事这么说。当然，除了我以外。我以我所有的冷酷的、没有热情的、满怀恶意的人力 …

作为团队主管，你是否意识到自己的性格在团队中产生的影响力?它远比你想像的要强烈得多。 实验：&ldq …

绩效考核在制定之初，就要本着真实性与客观性的原则，针对客观考评资料进行评价与考核，以避免主观臆断和个 …

定律一：积极协助上司发挥其优势。上司有不同的类型，有的是雷厉风行型，有的是温文尔雅型，有的是足智多谋 …

近日越来越多的杭城软件企业或高新技术企业，在原有的招聘渠道外，开始尝试一种新模式—&md …

NO.1矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站 …