吉宁博士观点

最近，企业培训师吉宁博士与很多企业，特别是中小企业的老板接触，大家集中反馈：人才是越来越难留了！企业 …

在我做培训的过程中，经常有一些经理人来问我怎么样才能控制好自己的暴脾气，我的建议是经理人首先要学会识 …

当你来到一家新公司，成为一名新员工时，你的老板或者上司可能会这样跟你说：“不用拘谨，就把 …

高层管理，永远都要明白，什么事情，轮到你的时候，一定都是一些大问题，都是一些很难解决的问题。 对于一 …

大型企业人力资源部门的运行基本上遵循现代人力资源管理的应有程序和规范，行使着人力资源管理的基本职能， …

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一 …

当招聘决策进行到新员工的薪资时，你要能做出正确的决定。 薪资太少，新人不用多久就会变得不满与愤慨。只 …

当团队成员遇到各种困难、压力和挑战时，给予适时的关注、关怀和辅导，帮助其解决问题，也是人力资源管理者 …

是不是当我们提供的薪酬与人才的期望值有较大差距时，就不能吸引人才的加盟呢？其实未必。在企业培训师吉宁 …

引言：2014届高校毕业生人数约727万，再创历史新高，大学生就业形势依旧严峻，然而无论就业形势多么 …