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招聘旺季,人力资源管理者的选才标准是什么?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

又到了一年一度的毕业季,一边是大量的应届生等待就业、"年跳族"寻找跳槽机会,一边 …

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校园招聘对企业的意义在哪里?

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

10月,又是一年一度的校园招聘旺季,越来越多的企业正加入到校招大军中来。除了招人之外,校园招聘也被赋 …

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企业培训师观点:职场加薪:千万别病急乱投医

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

有人说工作就是为了实现梦想,实际上这都是屌丝们给自己找了一个装逼的理由。在大街上随便抓住一个上班族提 …

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企业培训师观点:当“生活型”下级遭遇“工作型”老板

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

Mary:Hi,Kayleen,我是一名职业母亲。好在这是一份松散型的工作,在八个月前经过协商,老板 …

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企业培训师观点:做自己的职业经理人

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

不要怕多做事,任何付出都是有意义的。主动去寻找并争取更多做事的机会,并且出彩地去完成任务,机会只给有 …

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企业培训师观点:做一名有领导魅力的领导需要“平庸”

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

卓越的有领导魅力的领导,从来不把注意力放在跟下级攀比某一项专门的职业技能上,相反,他会尽心尽力去寻找 …

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人力资源管理三步曲

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

当前,人力资源管理不外乎六大板块,这是从事本职业的每位同仁都明知的。但就个人从事的该项工作的经历来讲 …

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人力资源管理者项目的失败到底是什么原因

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

大前天和一个bar友沟通,一个做了五年人力资源管理者的bar友,交流的主题是:任职资格体系建设,看得 …

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企业培训师观点:离职前100天的职业规划 你懂吗

吉宁博士 2015年12月9日 企业培训师观点

离任前与上任前的100天相比,对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说,如果他们能够在离任 …

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人力资源战略管理规划

吉宁博士 2015年12月9日 人力资源管理培训

人力资源战略管理规划是人力资源工作的起点,是企业人事行动的指南和工作纲领。在经营计划的层次上,人力资 …

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