吉宁博士观点

伴随着企业的转型，企业人力资源管理者的地位发生了转变，从过去的人事科到人力资源部再到首席人才官，人力 …

营销工作每个发展阶段都依赖于组织成员良好的沟通，成员良好沟通又依赖于领导能力。这里，“沟 …

我们的生活中有一系列的职场管理工作的习惯。我们的大脑有渴望的职场管理工作的习惯，因为它想变得更有效率 …

人力资源作为现代企业发展的核心推动力量，其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分；在企业的所有 …

经理人的公司人力资源修炼有哪些方面？人力资源管理做什么？要为企业（组织）解决问题，让企业更好的发展， …

职场是每个人从年少向成熟、简单向复杂、无知向智慧、清贫向多金、默默无闻向功成名就转变的一个神奇地方， …

金庸的武侠作品之所以深受广大读者喜爱，很重要的一点就是，他所塑造的人物，或憨厚如郭靖，或痴情如杨过， …

人力资源如今在企业中的角色是重中之重，人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训 …

职场人际关系复杂，你跟她关系更好一些，他又跟他关系更密切一些，这样一来办公室里很自然地会形成各个小团 …

没有考核，就没有管理；或者说，没有考核，管理就很难到位。无论企业大与小，都应该建立适合自身企业特点的 …